Wanneer gaan de maatregelen uit het regeerakkoord in?
19 december 2017 |
Door redactie
De meeste personeelsmaatregelen uit het regeerakkoord treden pas in 2020 in werking. Dit blijkt uit een brief van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Tweede Kamer.
Het lukt de werkgevers- en werknemersorganisaties niet om een allesomvattend akkoord te bereiken over de wijzigingen op de arbeidsmarkt en het pensioenstelsel. Om toch het gesprek hierover aan te gaan en wetswijzigingen te kunnen doorvoeren, worden de belangrijkste personeelsmaatregelen uit het regeerakkoord opgedeeld in vijf routes:
- Wetgeving op het gebied van vast/flex en arbeid en zorg: hierbij gaat het onder meer om de verlenging van de ketenbepaling, de wijzigingen in de transitievergoeding,