Mogen we werknemer met fysieke klachten ontslaan in de proeftijd?

24 juli 2019

Een werknemer gaat direct aan het begin van zijn proeftijd door zijn rug en is sindsdien niet meer in staat om bij ons te werken. Mogen we hem ontslaan?

Als u in de arbeidsovereenkomst een geldige proeftijd heeft opgenomen en deze is nog niet geëindigd, kunt u de werknemer in principe ontslaan. De basisregel is dat het dienstverband

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.