Let ook op nadelen bij agile werken
Een nieuwe manier van werken in de organisatie kan het makkelijker maken om effectief in te spelen op veranderende behoeften van klanten. Steeds meer organisaties gaan agile werken, zoals Google en ING al jaren doen. Het model heeft echter ook nadelen.
Agile werken – ook wel bekend als 'het Spotify-model' – is een organisatiemodel dat internationaal als voorbeeld wordt gebruikt voor een flexibele en innovatieve organisatie. Het model wordt onder andere door Google en ING toegepast. Het heeft als doel om snel te reageren op andere behoeften van klanten, en dus sneller te innoveren, door werknemers meer eigen verantwoordelijkheden te geven.
Korte lijnen en transparante prestaties
Bij agile werken vormen werknemers zelfsturende teams, die bij elk proj