Projectteam voor verandering moet uit ivoren toren
Binnen een veranderproces kunnen allerlei valkuilen opdoemen. Eén daarvan is dat het projectteam dat de verandering binnen de organisatie moet doorvoeren, opereert vanuit een ivoren toren.
Zodra een veranderteam eenmaal gestart is, vinden binnen dat team allerlei bindingsprocessen plaats. Het is voor de betrokken werknemers bijzonder om deel van dit projectteam uit te maken. Tegelijkertijd bestaat het gevaar dat het team hierdoor vooral met elkáár communiceert en vervolgens ‘vergeet’ ook nog met de omgeving te communiceren. Het veranderteam loopt vaak ver op de troepen vooruit, omdat de teamleden degenen zijn die alle informatie uit de eerste hand hebben. De verandering kan hierdoor een