VERDIEPINGSARTIKEL

Organisatievormen volgens de theorie van Mintzberg

17 november 2020 7 minuten Door redactie

Om te beschrijven op welke manier veranderingen in de organisatie vorm krijgen, moeten we teruggrijpen naar Mintzberg. Deze wetenschapper en auteur heeft vanuit de contingentiebenadering een overzicht van zeven ideale organisatievormen gegeven. Het is een raamwerk dat tot op de dag van vandaag gebruikt wordt. In dit verdiepingsartikel leest u uit welke verschillende onderdelen een organisatie kan bestaan, welke coördinatiemechanismen hierbij spelen en met welke organisatiestructuren u allemaal te maken kunt krijgen.

We volgen in dit verdiepingsartikel twee organisaties die in een veranderproces zitten. De eerste is een school voor voortgezet onderwijs, het Stedelijk Lyceum, die zijn onderwijs wil veranderen om

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.