De wereld om ons heen verandert in hoog tempo. Op veel veranderingen hebben we geen directe, individuele invloed; ze zijn er ineens. Denk bijvoorbeeld aan de coronacrisis of aan klimaatveranderingen. Er zijn ook veranderingen waar we wél invloed op hebben. Meestal zijn dit veranderingen in onze directe omgeving.
Niet alle veranderingen zijn groot en hebben veel impact. Een nieuwe printer vraagt niet om een strategisch veranderplan. Maar wanneer u met een nieuw softwaresysteem gaat werken, of uw organisatie voert een andere HR-cyclus in, is het aan te raden om dat goed doordacht en gepland te doen.
De vraag is nu: hoe kunt u veranderingen in uw organisatie het beste managen, zodat deze daadwerkelijk oplever