Onze organisatie heeft een loonsanctie opgelegd gekregen van het UWV, en we hebben ook nog een werknemer in dienst die vanwege arbeidsongeschiktheid niet kan werken in zijn derde ziektejaar en dus geen loon krijgt. Nu zijn we benieuwd wat de rechten en plichten van de werknemer en werkgever zijn in het derde jaar van arbeidsongeschiktheid. Kunt u hier meer duidelijkheid over geven?
Een loonsanctie houdt in dat u het loon van een werknemer na zijn eerste twee ziektejaren nog maximaal één jaar extra moet doorbetalen, omdat u zich als werkgever onvoldoende heeft