Gebruik deze voorbeeldregeling om duidelijk te maken welk gedrag u binnen uw organisatie niet acceptabel vindt, maar ook hoe uw medewerkers kunnen handelen als ze met ongewenst gedrag worden geconfronteerd. Als werkgever heeft u een zorgplicht voor een gezonde en veilige werkomgeving. Hieronder valt ook het voorkomen van psychosociale arbeidsbelasting: (seksuele) intimidatie, agressie en geweld, pesten en discriminatie. Met deze gedragscode legt u een goede basis om ongewenst gedrag te voorkomen en aan te pakken.