VERDIEPINGSARTIKEL

Een veilige en prettige werkomgeving voor LHBTIQA+’ers

24 november 2022 5 minuten Door redactie

Goed werkgeverschap betekent zorgen voor een veilig en prettig werkklimaat. Voor alle werknemers – ongeacht ras, religie, huidskleur, geloofsovertuiging, afkomst, leeftijd, genderidentiteit en -expressie, seksuele geaardheid, enzovoorts. Dat lijkt zo normaal, maar in de praktijk blijkt het lang niet altijd goed te gaan.

Onderzoek laat zien dat LHBTQIA+-werknemers vaker last hebben van burn-outklachten dan andere werknemers. Ook ervaren zij op het werk meer ongewenste seksuele aandacht, intimidatie en pestgedrag. Alle reden om in uw organisatie extra aandacht te besteden aan het creëren van een fijne werkomgeving voor LHBTQIA+’ers. 

Beleid over diversiteit, inclusie en sociale normen

Veel organisaties heb

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.