Het Europees agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft een lijvig rapport gepubliceerd over de risicofactoren voor de mentale gezondheid in sectoren met een typische machocultuur op de werkvloer, zoals de bouw en landbouw.
Als het gaat om psychische klachten door werk denken we niet zo snel aan sectoren als de bouw. Toch staat het mentale welzijn van werknemers in typisch mannelijke beroepen en werkomgevingen ook onder druk. In 2023 zag de Europese Commissie aanleiding voor een brede aanpak in EU-verband voor de risico’s van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) in onderbelichte beroepssectoren, zoals de landbouw en de bouwsector. Het Europees agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft een rapport gepubliceerd over de risicofactoren die in deze sectoren spelen als het gaat om PSA. In het rapport staan ook maatregelen die werkgevers kunnen nemen voor preventie en verbetering van de mentale gezondheid van werknemers. Uit het onderzoek blijkt dat psychosociale risico’s worden beïnvloed door een aantal sectorspecifieke arbeidsomstandigheden en ‘macho’ mannenculturen op de werkvloer.
In de EU werken ongeveer 18 miljoen mensen in de bouw. Het werk is zowel fysiek als mentaal belastend. 46% van de Europese bouwvakkers wordt blootgesteld aan zware tijdsdruk en overbelasting. In de bouw zijn ook nog eens veel kleine bedrijven actief; 95% heeft minder dan 20 werknemers. Deze kleine werkgevers hebben vaak geen beleid voor de aanpak van PSA. Risicofactoren zijn werken onder tijdsdruk en in hoog tempo, gebrek aan autonomie, supervisie en ondersteuning, pesterijen op de werkvloer en financiële en baanonzekerheid. Door technologische vernieuwingen en de energietransitie moeten werknemers aan nieuwe (cognitieve) eisen voldoen, wat werkdruk kan veroorzaken. Door de machocultuur is het bespreken van mentale problemen lastig en dus ook de aanpak ervan. Meer lezen kan in het rapport Mental health in the construction sector: preventing and managing psychosocial risks in the workplace.