In de zomer kunnen de temperaturen zomaar oplopen tot boven de 30 graden. De werkgever is dan verplicht om maatregelen te treffen om toch een behaaglijk werkklimaat te bieden.
Werknemers kunnen het zwaar hebben bij warm weer. De warmte kan ten koste gaan van hun productiviteit en concentratievermogen. Hittestress (tool) ligt op de loer. Uw organisatie moet dan actie ondernemen om de werknemers een behaaglijk werkklimaat (tool) te bieden. Wat kan de werkgever zoal regelen om de arbeidsomstandigheden optimaal te houden?
Het is niet eenvoudig om in te schatten vanaf welke temperatuur de werkgever precies maatregelen moet nemen. In het Arbobesluit is opgenomen bij welke temperatuur organisaties actie moeten ondernemen om de belasting zo laag mogelijk te houden: