Leidinggevende kan voorkomen dat mantelzorgers uitvallen
Werknemers die mantelzorg verlenen, lopen meer risico om uit te vallen. Doordat zij hun baan combineren met soms intensieve zorg voor een zieke partner of ouder, ligt overbelasting op de loer. Leidinggevenden kunnen meer doen om deze werknemers te ontlasten en zo verzuim voorkomen.
Een op de vier werkende Nederlanders combineert een baan met het verlenen van intensieve mantelzorg. In organisaties is vaak niet bekend welke werknemers met deze situatie te maken hebben. Dat is zonde, want deze werknemers kunnen wel een steuntje in de rug gebruiken. Niet alleen is de emotionele belasting van mantelzorg hoog, ook fysiek kan het zwaar zijn. Uit onderzoek blijkt dat sociale steun van de leidinggevende en collega’s essentieel is voor het voorkomen van overbelasting. Met de juiste ondersteun