Signaalonderzoek tegen ongewenst gedrag
Externe web-tool
05-12-2024
In een signaalonderzoek wordt gekeken naar de omgangscultuur van een organisatie. Er wordt onderzocht of daar zwakke plekken in zitten die ongewenst gedrag mogelijk maken. Er zijn verschillende bureaus die een dergelijk onderzoek kunnen uitvoeren. Bijvoorbeeld het Landelijk Bureau Integriteit Vertrouwenspersoon en de Landelijke Klachtencommissie.
Voor het onderzoek worden gesprekken gevoerd met werknemers. Deze gesprekken zijn vertrouwelijk en de uitkomsten worden geanonimiseerd. Na een analyse van de gesprekken ontvangt de werkgever een advies.
Een signaalonderzoek is niet bedoeld om aan waarheidsvinding te doen. Er wordt dus niet onderzocht of meldingen over ongewenst gedrag kloppen. Het is een kwalitatief onderzoek om te kijken of er sprake is van een psychologisch onveilige werkomgeving. In zo’n omgeving kan ongewenst gedrag immers makkelijker voorkomen. In het onderzoek wordt ook gekeken naar onuitgesproken en informele regels.