Psychische klachten veroorzaken een derde van het verzuim en de instroom in de WIA. Een hoge kostenpost voor de werkgever en de maatschappij en belastend voor de werknemer. De Arbowet stelt een beleid verplicht om psychische belasting te voorkomen of beperken. De aanpak is lastig, want de beleving van mensen en de aard van de organisatie beïnvloeden allebei de belasting.
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Simon Troost, eigenaar van adviesbureau AdviceSelect, e-mail: info@adviceselect.nl
Verzuim door psychische klachten is lastig aan te pakken. Verschillende factoren zijn hierop van invloed zoals de organisatiecultuur, de stijl van leidinggeven en de aard van het werk. Maar ook de combinatie van werk, persoonlijkheid en de thuissituatie van de werknemer spelen mee.
De arbodeskundige en ondernemingsraad (OR) moeten van elkaars kennis en mogelijkheden gebruikmaken om invloed uit te oefenen en het thema bij de directie aan te kaarten. Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) leidt tot stress en kan verzuim of arbeidsongeschiktheid veroorzaken. De verschillende vormen (agressie en geweld, discriminatie, (seksuele) intimidatie, pesten en werkdruk) vragen elk om een eigen aanpak, maar hebben ook e