VERDIEPINGSARTIKEL
Oorzaken van seksueel grensoverschrijdend gedrag
Seksueel grensoverschrijdend gedrag vormt een belangrijke uitdaging voor elke organisatie. Het is van wezenlijk belang dat u als HR-professional de oorsprong van dergelijk gedrag begrijpt. Dit artikel beschrijft de diverse factoren – individueel, interpersoonlijk en binnen de organisatiecontext – die een rol spelen bij het ontstaan van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer.
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Ivana Vranjes, Tilburg University, i.vranjes@tilburguniversity.edu & Alie Kuiper, mail@aliekuiper.com
Mensen beschouwen plegers van seksueel grensoverschrijdend gedrag vaak als ‘rotte appels’ die gemakkelijk te identificeren zijn. Deze aanname leidt tot de veronderstelling dat u als HR-professional met een effectieve selectieprocedure potentiële plegers van dit gedrag eruit kunt filteren voordat ze de organisatie betreden en zo toekomstige problemen kunt voorkomen. Dit blijkt echter niet zo eenvoudig te zijn.
Machtsmisbruik is één van de belangrijkste oorzaken van seksueel grensoverschrijdend gedrag
De rol van het individu
Er zijn enkele individuele kenmerken die de kans vergroten dat iemand zich op een ongepaste manier zal gedragen. Mensen met een seksistische houding, overtuiging van dominantie van h