VERDIEPINGSARTIKEL
Procedure aanpak bij meldingen of klachten over wangedrag
De Arbowet bevat geen expliciete verplichtingen voor het omgaan met meldingen van en klachten over seksueel grensoverschrijdend gedrag. Vertrouwenspersonen en klachtenprocedures zijn (nog) niet wettelijk verplicht. Wel heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een leidraad ontwikkeld voor het positioneren en functioneren van vertrouwenspersonen. En op basis van jurisprudentie kan uw organisatie zelf kaders vaststellen voor het behandelen van meldingen en klachten.
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Alie Kuiper, mail@aliekuiper.com
In het verdiepingsartikel Preventie van seksueel grensoverschrijdend gedrag kunt u lezen dat ISO 45003 stelt dat een procedure voor meldingen over (sociale) onveiligheid een belangrijk onderdeel hoort te zijn van het beleid voor het beheersen van de risico’s op psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Daarin moet uw organisatie onder andere vastleggen dat werknemers die melding doen van ongewenste omgangsvormen, bescherming krijgen tegen benadeling als gevolg van de melding.
De gelijkebehandelingswetgeving eist die bescherming van werknemers bij meldingen over seksuele intimidatie en discriminatie overigens ook.
Uw organisatie hoeft niet te wachten op een formele klacht om in actie te komen
Daarnaast ve