VERDIEPINGSARTIKEL
Starten met PSA bij de RI&E
Veel organisaties beginnen een RI&E breed en algemeen. Maar vaak is één risico zo urgent dat het slimmer is om dáár eerst op in te zoomen. Bij veel organisaties gaat het dan om PSA: werkdruk, agressie of sociale onveiligheid. Door strategisch te kiezen waar je start, wordt de RI&E meer dan een verplicht vinkje: het wordt een instrument voor echte verandering.
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Cecile de Roos, arbeids- en organisatiedeskundige Hollands College, e-mail: cecile@hollandscollege.nl
De gedachte dat je altijd eerst een volledige, algemene risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) moet uitvoeren voordat je een specifiek risico onderzoekt, past steeds minder goed bij de praktijk. Gelukkig biedt de Arbowet ruimte.
De wet verplicht je om risico’s in kaart te brengen, maar schrijft niet voor in welke volgorde je dat doet. Daarom is het goed om te beginnen bij het risico dat op dat moment de grootste impact heeft op verzuim, veiligheid of het functioneren van afdelingen en personen. Daarna kun je de RI&E verder aanvullen.
Werkdruk, agressie of ongewenste omgangsvormen staan zelden op zichzelf
Een kijkje op de werkvloer kan overigens ook al veel helder maken. Werken mensen met grote ma