-
hr
Is Goede Vrijdag een vrije dag?
-
a
Preventiemedewerker aanwijzen met instemming OR
-
or
Medezeggenschap als aantal werknemers onder de 50 daalt
-
hr
Kabinet wil thuiswerken aanmoedigen met handreiking
-
a
Inkooptraject van arbodienstverlening goed plannen
-
a
Opstellen RI&E belangrijkste taak preventiemedewerker
-
or
Niet in de OR, maar wel in de COR
-
hr
Wetsvoorstel toekomst pensioenen: transitieplan werkgever
-
or
Pensioenadviseur moet rol medezeggenschap goed kennen
-
a
Meer basiscontracten arbodienst, maar soms nog onvolledig
Personeelsvertegenwoordiging (PVT)
In organisaties met minstens 10 maar minder dan 50 werknemers kan een personeelsvertegenwoordiging (PVT) worden ingesteld. De bestuurder is verplicht om een PVT in te stellen als de meerderheid van de werknemers daarom vraagt. Ook bij een organisatie met minder dan 10 werknemers mag een vrijwillige PVT worden ingesteld. De PVT heeft instemmingsrecht op het gebied van de gezondheid van de werknemers en adviesrecht bij besluiten die gevolgen hebben voor de werkgelegenheid in de organisatie.
Uitgelicht
PVT heeft beperkter informatierecht dan OR
Net als de ondernemingsraad (OR) heeft de personeelsvertegenwoordiging (PVT) recht op informatie over haar organisatie. Het informatierecht...
Nieuws
Door redactie OR Rendement
Publicatiedatum: 15-03-2017
Wettelijk adviesrecht OR en PVT bij doorstart
Zowel de ondernemingsraad (OR) als de personeelsvertegenwoordiging (PVT) moeten wettelijk adviesrecht krijgen op een voorgenomen doorstart...
Nieuws
Door redactie OR Rendement
Publicatiedatum: 05-06-2019
Is een personeelsvertegenwoordiging verplicht...
We hebben 21 werknemers in dienst. Zijn we nu verplicht om een personeelsvertegenwoordiging (PVT) aan te wijzen of hoeft dat niet omdat...
Vraag en antwoord
Door redactie OR Rendement
Publicatiedatum: 22-07-2019
Heeft de PVT instemmingsrecht bij een nieuw contract...
Het contract met de arbodienst moet worden verlengd en aangepast aan de eisen van de Arbowet. Heeft de PVT hierbij instemmingsrecht?
Vraag en antwoord
Door redactie OR Rendement
Publicatiedatum: 26-07-2019
Tools
Voorbeeld instemmingsaanvraag bestuurder aan OR
Maatwerkbrieven
Uw besluit doorgeven aan de OR na de instemmingsprocedure
Maatwerkbrieven
Beslissing OR na instemming doorgeven aan de bestuurder
Maatwerkbrieven
Zichtbaarheid van de OR vergroten
Checklists
Verdiepingsartikelen
Artikel 35b en 35c WOR: Medezeggenschap organiseren in de kleinere organisatie
Wet op de ondernemingsraden (WOR) 4 minuten | 13-11-2020
Vanaf 50 werknemers is de instelling van een OR verplicht volgens artikel 1, lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Sommige cao’s l...
Opzegverboden: wanneer mag u niet zonder meer ontslaan?
Opzegverboden 6 minuten | 02-07-2020
Het kan zijn dat u het dienstverband met een werknemer wil beëindigen. Misschien omdat hij niet goed functioneert of omdat hij boventallig w...
Ontslagbescherming voor leden van de ondernemingsraad
Opzegverboden 4 minuten | 12-04-2019
Het kan een reden zijn voor werknemers om niet in een ondernemingsraad plaats te nemen: de mogelijke gevolgen van het OR-werk voor hun posi...
Infographics
Vormen van medezeggenschap
Ondernemingsraad Publicatiedatum 14-08-2019
Medezeggenschap is er in verschillende soorten en maten. Sommige vormen zijn vrijwillig georganiseerd, andere zijn verplicht volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR)....
E-learning
Informatierecht van de OR
Videocollege
12 minuten
22-05-2014
Vraag en antwoord
Is onze organisatie verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen?
Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is (nog) niet verplicht. Wel heeft Tweede Kamerlid Renkema van GroenLinks in oktober 2020 een initiatiefwetsvoorstel ingediend om de vertrouwenspersoon in iedere organisatie verplicht te stellen. Kort gezegd is uw organisatie nu op basis van de...
Lees het hele antwoord