-
or
Stapsgewijs een ondernemingsraad oprichten
-
a
Wetsvoorstel voor verplicht gesprek over bereikbaarheid
-
a
Samenstelling van de arbocommissie
-
or
OR heeft instemmingsrecht bij pensioen, PVT en PV niet
-
hr
Pensioenakkoord verplicht werkgevers tot transitieplan
-
a
Officieel instellen van een Arbocommissie
-
or
COR: spin in het web van medezeggenschap
-
or
NOW 2.0 zet OR aan het werk
-
a
OR heeft ook iets te zeggen over de bhv
-
a
Verschil tussen de arbocatalogus en de RI&E
Personeelsvertegenwoordiging (PVT)
In organisaties met minstens 10 maar minder dan 50 werknemers kan een personeelsvertegenwoordiging (PVT) worden ingesteld. De bestuurder is verplicht om een PVT in te stellen als de meerderheid van de werknemers daarom vraagt. Ook bij een organisatie met minder dan 10 werknemers mag een vrijwillige PVT worden ingesteld. De PVT heeft instemmingsrecht op het gebied van de gezondheid van de werknemers en adviesrecht bij besluiten die gevolgen hebben voor de werkgelegenheid in de organisatie.
Uitgelicht
PVT heeft beperkter informatierecht dan OR
Net als de ondernemingsraad (OR) heeft de personeelsvertegenwoordiging (PVT) recht op informatie over haar organisatie. Het informatierecht...
Nieuws
Door redactie OR Rendement
Publicatiedatum: 15-03-2017
Wettelijk adviesrecht OR en PVT bij doorstart
Zowel de ondernemingsraad (OR) als de personeelsvertegenwoordiging (PVT) moeten wettelijk adviesrecht krijgen op een voorgenomen doorstart...
Nieuws
Door redactie OR Rendement
Publicatiedatum: 05-06-2019
Is een personeelsvertegenwoordiging verplicht...
We hebben 21 werknemers in dienst. Zijn we nu verplicht om een personeelsvertegenwoordiging (PVT) aan te wijzen of hoeft dat niet omdat...
Vraag en antwoord
Door redactie OR Rendement
Publicatiedatum: 22-07-2019
Heeft de PVT instemmingsrecht bij een nieuw contract...
Het contract met de arbodienst moet worden verlengd en aangepast aan de eisen van de Arbowet. Heeft de PVT hierbij instemmingsrecht?
Vraag en antwoord
Door redactie OR Rendement
Publicatiedatum: 26-07-2019
Tools
Besluit doorgeven aan OR na (onthouden van) instemming
Maatwerkbrieven
Instemmingsaanvraag bestuurder aan OR
Maatwerkbrieven
Beslissing OR na instemming doorgeven aan de bestuurder
Maatwerkbrieven
Zichtbaarheid van de OR vergroten
Checklists
Maak de OR-nieuwsbrief aantrekkelijk
Checklists
Verdiepingsartikelen
Opzegverboden: wanneer mag u niet zonder meer ontslaan?
Opzegverboden 6 minuten | 02-07-2020
Het kan zijn dat u het dienstverband met een werknemer wil beëindigen. Misschien omdat hij niet goed functioneert of omdat hij boventallig w...
Ontslagbescherming voor leden van de ondernemingsraad
Opzegverboden 4 minuten | 12-04-2019
Het kan een reden zijn voor werknemers om niet in een ondernemingsraad plaats te nemen: de mogelijke gevolgen van het OR-werk voor hun posi...
Infographics
Vormen van medezeggenschap
Ondernemingsraad Publicatiedatum 14-08-2019
Medezeggenschap is er in verschillende soorten en maten. Sommige vormen zijn vrijwillig georganiseerd, andere zijn verplicht volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR)....
E-learning
Informatierecht van de OR
Videocollege
12 minuten
22-05-2014
Vraag en antwoord
Hoe signaleren we snel nieuwe risico's en gevaren binnen onze organisatie?
Voor de veiligheid binnen uw organisatie is het van belang dat u nieuwe risico's en gevaren zo snel mogelijk identificeert. Dit is alleen mogelijk als u veiligheid (en de daarbij behorende RI&E) structureel in uw bedrijfsprocessen opneemt.
Het managementeam
Het is raadzaam om in...
Lees het hele antwoord