Re-integratie

Als werknemers arbeidsongeschikt raken, moet de werkgever ze begeleiden bij hun re-integratie. Dit klinkt eenvoudiger dan het in de praktijk is. De Wet verbetering poortwachter is van toepassing en die wet moet nauwgezet toegepast worden. Als het na 2 jaar niet is gelukt om de werknemer weer aan het werk te krijgen, krijgt de werknemer mogelijk een WIA-uitkering

Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie.

Waarom is re-integratie belangrijk?
Re-integratie is in de eerste plaats belangrijk omdat u uw werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk wilt hebben. Maar aan re-integratie kleven veel wettelijke verplichtingen, die bij niet naleving veel geld kunnen kosten. Daarnaast heeft de medezeggenschap ook het één en ander te zeggen.

 

Tools

Verdiepingsartikelen

Ontslagbescherming van werknemer die arbeidsongeschikt is

Ontslag 6 minuten | 17-06-2020

Als uw werknemer ziek is, heeft u te maken met verschillende verplichtingen. Zo heeft u de taak om de re-integratie in goede banen te leiden...

Eigenrisicodragerschap: maak een bewuste keuze vóór 1 april 2020

Eigenrisicodragerschap 6 minuten | 03-03-2020

Bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van een werknemer moet u in de meeste gevallen het loon doorbetalen. Bij een vast dienstverband is dat g...

Omgang van HR-professionals met privacywetgeving

Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) 4 minuten | 01-01-2020

Organisaties zijn alweer ruim een jaar gebonden aan de privacyregels van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). De implementat...

Infographics

OR heeft veel invloed op arbobeleid

Ondernemingsraad Publicatiedatum 18-11-2019

De OR heeft instemmingsrecht op het arbobeleid in een organisatie. Hierdoor heeft de OR een vinger in de pap bij de opstelling, uitvoering en evaluatie van de arboregels....

Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)

Wet WIA Publicatiedatum 14-08-2019

Alle re-integratie-inspanningen ten spijt kan het toch gebeuren dat een werknemer na twintig maanden ziekte nog steeds niet in staat is om weer (volledig) te gaan werken....

E-learning

Wetgeving bij ziekte en re-integratie
Videocollege
13 minuten
02-10-2017

Vraag en antwoord

Waarom krijgen onze werknemers vaak de arboverpleegkundige te spreken in plaats van de bedrijfsarts?
Veel organisaties zien de verpleegkundige ten onrechte als een soort bedrijfsarts light. De arboverpleegkundige is echter een professional met een brede, algemene kennis op het gebied van organisatiestructuren, arbovoorschriften en werknemersgezondheid. Bedrijfsarts neemt voortouw De... Lees het hele antwoord