Het verschil: loonopschorting en loonstopzetting
Werkt een werknemer niet (op de juiste manier) mee aan re-integratie, dan kan zijn werkgever het loon stopzetten of opschorten. Een loonopschorting en loopstopzetting zijn verschillende begrippen.
Bij een loonopschorting stelt de werkgever de loonbetaling van de zieke werknemer uit tot het moment dat hij weer voldoet aan zijn re-integratieverplichtingen (tools). Voldoet de werknemer weer, dan krijgt hij alsnog zijn volledige loon. Bij een loopstopzetting is dit niet het geval: als de werknemer de draad weer oppakt, heeft hij vanaf dat moment weer recht op loon en niét over de periode die daaraan voorafging. De werknemer is bij de loonstopzetting dus definitief wat kwijt, in tegenstelling tot bij d