Loon stopzetten bij weigeren passende arbeid?
Als een werknemer weigert om passende arbeid uit te voeren in het kader van zijn stapsgewijze re-integratie, kan de werkgever de loondoorbetaling stopzetten. Het is dan echter de vraag of het gehele loon of alleen het deel voor de passende arbeid mag worden stopgezet. De kantonrechter in Utrecht heeft dit vraagstuk onlangs voorgelegd aan de Hoge Raad.
In een rechtszaak ging het om een schoonmaker die na een periode van ziekte weer stapsgewijs ging re-integreren en daarbij passende arbeid zou verrichten. De werknemer weigerde deze passende arbeid uit te voeren. De bedrijfsarts gaf echter aan dat de werknemer wel weer in staat was om die passende werkzaamheden te doen. Zeker omdat hij met een paar uurtjes per week zou beginnen en dit rustig kon opbouwen. De werkgever zette de loondoorbetaling stop. In de rechtszaak was het de vraag of de werkgever het loon