Helaas komt het wel eens voor dat een werknemer ziek wordt terwijl hij op vakantie is. Het is dan belangrijk dat het verzuimreglement helder is over de procedure die de werknemer moet volgen. Arbodienst 365 heeft onlangs een overzicht gemaakt van de regels die u in het verzuimreglement kunt opnemen. Zo weet u zeker dat de werknemer wel echt ziek is tijdens zijn vakantie en kunt u zijn vakantiedagen teruggeven.
Als een werknemer ziek wordt tijdens zijn vakantie, is het belangrijk dat u hiervoor een heldere procedure heeft opgesteld. Dat voorkomt misverstanden bij het teruggeven van de vakantiedagen. Arbodienstverlener 365 heeft een overzicht gemaakt van een aantal regels die u daarin zou kunnen opnemen:
Loop het verzuimreglement dus eens door en controleer of de regels duidelijk zijn. Wil de werkgever de regels wijzigen, dan moet hij de ondernemingsraad (OR) hierbij betrekken. Zorg ook dat de regels bekend zijn bij de werknemers. Als een werknemer zich netjes aan de regels voor verzuim tijdens vakantie houdt, kan de werkgever snel controleren of de werknemer echt ziek is en is de kans groter dat hij zijn vakantiedagen terugkrijgt. In sommige cao’s, de bedrijfsregeling of de arbeidsovereenkomst kan zijn vastgelegd dat de (bovenwettelijke) vakantiedagen wel gedeeltelijk mogen worden afgeschreven. Soms kost ziek zijn op vakantie dus toch een aantal vakantiedagen.