Onderschat een ongezonde leefstijl niet

Gezonde medewerkers zijn belangrijk. Toch vindt maar 63% van de werkgevers het noodzakelijk om hier aandacht aan te schenken, bijvoorbeeld in de vorm van leefstijlprogramma’s of het aanbieden van een gezonde lunch in de bedrijfskantine. Doeltreffende maatregelen hoeven echter niet veel geld te kosten.

27 november 2013 | Door redactie

Uit onderzoek blijkt dat veel werkgevers denken dat de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement of antirookmaatregelen niet opwegen tegen de baten. Toch is 80% van hen wel eens geconfronteerd met verzuim als gevolg van ongezond gedrag van medewerkers. Medewerkers die roken, overmatig alcohol gebruiken en weinig bewegen, verzuimen meer dan medewerkers met een gezonde leefstijl. Ook zijn ze minder productief en lopen ze een groter risico om arbeidsongeschiktheid te worden.

Maatregelen die gezondheid bevorderen

Van de volgende gezondheidsbevorderende maatregelen en interventies blijkt uit wetenschappelijk onderzoek dat ze effectief zijn:

  • Bied sportfaciliteiten aan, zoals bedrijfsbeweegprogramma’s of bedrijfsfitness.
  • Stimuleer het gebruik van trappen in plaats van liften in uw organisatie.
  • Moedig lunchwandelen aan.
  • Maak het aantrekkelijk om fietsend of lopend naar het werk te komen, door een goede fietsenstalling en/of doucheruimte in te richten.
  • Label voedingsmiddelen in de bedrijfskantine met gezondheidsinformatie.
  • Organiseer een workshop gezond eten en koken.
  • Bied cursussen ‘Stoppen met roken’ aan.

Het vaktooltraject ‘Gezondheidsbewaking’ dat Premium-abonnees van Rendement kunnen downloaden, ondersteunt u bij het in kaart brengen van de arborisico’s in uw organisatie en helpt u zo de gezondheid van het personeel te bewaken.