Onvoldoende aandacht voor gezonde levensstijl

De meeste werknemers (89%) vinden het geen probleem als de werkgever een gezonde levensstijl stimuleert. Toch zijn er maar weinig werkgevers die zich hiervoor inzetten, zo blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank. Zo geeft slechts 13% van de werkgevers korting op een sportschool, 6% besteedt aandacht aan een gezonde lunch en 4% moedigt de werknemers aan om te stoppen met roken.

24 oktober 2013 | Door redactie

Uit het onderzoek van Nationale Vacaturebank blijkt verder dat dagelijks snoepen op de werkvloer bij 44% van de werknemers voorkomt. Bij 20% zorgt een verjaardag van een collega er bijvoorbeeld voor dat er wekelijks wordt gesnoept.
De werkgever heeft de mogelijkheid om werknemers korting aan te bieden op de sportschool, maar 83% van de werknemers geeft aan dat hij sporten niet stimuleert. Een korting op de sportschool via de werkgever is maar voor 13% van de werknemers weggelegd en 4% van de werknemers krijgt de mogelijkheid om bijvoorbeeld in de lunchpauze te sporten.  

Tevreden werknemers door stimuleren van gezonde levensstijl

Het stimuleren van een gezonde levensstijl is niet alleen een manier om het ziekteverzuim te drukken; het kan ook de tevredenheid van de werknemers verhogen. Voor ruim een derde van de werknemers geldtnamelijk dat ze het juist prettig vinden als de werkgever zich hiervoor inzet. De helft van de werknemers heeft geen problemen met advies van de werkgever, maar bepaalt wel zelf of hij iets met het advies doet.

Korting op de sportschool en een gezonde lunch

Als arboprofessional kunt u een gezonde levensstijl stimuleren. Voor korting op de sportschool kunt u alvast met sportscholen in de buurt in gesprek gaan en vervolgens met een concreet plan naar de werkgever stappen. Verder kunt u zorgen voor meer groente en fruit in de kantine en minder ongezonde happen.