Quick start helpt werkgever op weg bij re-integratie
UWV heeft een ‘Quick start bij de Werkwijzer Poortwachter’ gepubliceerd. Dit document geeft de grote lijnen weer van de stappen die de werkgever moet zetten voor de re-integratie van een arbeidsongeschikte werknemer.
De quick start is een aanvulling op de werkwijzer en moet de werkgever op weg helpen. In de quick start vindt hij terug welke verantwoordelijkheden zijn organisatie heeft. De verantwoordelijkheid voor de verzuimbegeleiding begint op de dag dat een werknemer zich ziek meldt en kan daarna een paar jaar duren. De loondoorbetalingsplicht bij ziekte duurt maximaal 104 weken. Maar als de werkgever zich onvoldoende inspant voor de re-integratie, legt UWV een loonsanctie op. De loondoorbetalings- en re-integratie