Werk ook aan re-integratie tijdelijke werknemer
Als een werknemer met een tijdelijke arbeidsovereenkomst ziek wordt, mag u hem niet zomaar hersteld melden tot het einde van zijn dienstverband. U loopt dan namelijk het risico op een verhaalsanctie van UWV.
De verhaalsanctie is net als de loonsanctie een sanctie van UWV voor nalatige werkgevers. In de Ziektewet is bepaald dat UWV toetst of een werkgever voldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht als een zieke werknemer tijdens zijn eerste twee jaar van ziekte uit dienst treedt en in aanmerking komt voor een Ziektewetuitkering. Is de werkgever nalatig geweest, dan kan UWV (een deel van) de uitkering van de zieke werknemer op hem verhalen. Deze verhaalsanctie wordt verrekend over de periode waarin de we