Gebruik deze detacheringsovereenkomst als u een werknemer wilt detacheren vanwege re-integratie in het tweede spoor. Een werkgever en werknemer zijn verplicht te voldoen aan de re-integratieverplichtingen bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer. Als re-integratie van de werknemer bij de eigen werkgever (re-integratie eerste spoor) niet lukt, moet gekeken worden naar re-integratie tweede spoor (bij een andere organisatie). Als de werknemer in het kader van re-integratie tweede spoor – op detacheringsbasis – bij een andere organisatie gaat werken, moeten de werkgever (de uitlener) en de inlenende organisatie hier afspraken over maken. Hiervoor kunt u deze detacheringsovereenkomst gebruiken.