Plan van aanpak voor re-integratie opstellen

Checklist

PDF 274.17 kb

06-08-2019

Download deze tool
Sommige browsers blokkeren het invullen van interactieve pdf’s. De tool openen in een programma of app voor pdf’s is meestal de oplossing.
Binnen acht weken na de eerste verzuimdag van een zieke werknemer moet een plan van aanpak zijn opgesteld. Daarin zet u afspraken voor de re-integratie van de zieke werknemer. Deze tool helpt u bij het opstellen van zo’n plan van aanpak. De re-integratie is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. Zowel de werkgever als de werknemer tekent voor de inhoud van het plan van aanpak. Op die manier geeft u allebei aan dat u het eens bent met de aanpak van de re-integratie. In het plan beschrijft u waar de zieke werknemer naar toewerkt.