Gebruik deze regeling om werknemers te verplichten ook na einde dienstverband aan hun re-integratie te werken. Als het dienstverband eenmaal is geëindigd, heeft u als werkgever geen zeggenschap meer over uw ex-werknemer en is deze dus ook niet meer, door u, te verplichten aan zijn re-integratie te werken. Ondertussen kost een lange re-integratie uw organisatie wel geld. Dit probleem kan worden ondervangen door bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst of in een vaststellingsovereenkomst een postcontractueel re-integratiebeding op te nemen.