Re-integratietraject tweede spoor inzetten

Checklist

PDF 206.60 kb

publicatiedatum 06-08-2019

Download deze tool
Soms zijn er geen mogelijkheden meer om een zieke werknemer te laten terugkeren in de eigen organisatie, bijvoorbeeld bij een kleine werkgever of als de arbeidsrelatie zo verstoord is dat terugkeer niet wenselijk is. Wat u in dat geval kunt doen, leest u in deze tool. De werkgever is in deze situatie verplicht om buiten de organisatie een passende functie te zoeken. Dit wordt re-integratie tweede spoor genoemd. Bij dit traject geldt dat de werknemer genoeg tijd en ruimte moet krijgen om zich te oriënteren, bijvoorbeeld via een loopbaanonderzoek of stage. Op die manier kan hij wennen aan het nieuwe werk bij een andere werkgever.