Het is belangrijk dat u regelmatig contact opneemt met een (langdurig) zieke werknemer om de voortgang van de re-integratieactiviteiten te bespreken. Wettelijk bent u verplicht om ten minste eenmaal in de zes weken contact met elkaar te hebben over het verloop van de re-integratie. De voorbeeldbrief uit deze tool helpt u bij het opstellen van een uitnodiging voor zo’n voortgangsgesprek.