Ziekmelding tijdens vakantie: dit kan een werkgever doen

Een werknemer gaat op vakantie naar het buitenland, maar meldt zich vanaf daar ziek. Hij laat meteen weten dat hij vanwege zijn gezondheid niet terug naar Nederland kan komen. De werknemer is dan verplicht een bewijs van arbeidsongeschiktheid te vragen aan een arts ter plaatse en die aan jou te sturen. In die verklaring moet ook staan dat hij niet terug naar Nederland kan reizen.

In Europa en in landen buiten Europa waarmee een verdrag is gesloten, kan een werkgever daarnaast ook het sociaal zekerheidsorgaan van dat land vragen administratieve controles of medische onderzoeken te verrichten.

Het is belangrijk dat deze regels duidelijk in het verzuimprotocol staan, met daarbij redelijke termijnen waarbinnen de werknemer aan deze afspraken moet voldoen. Neem ook de sancties van overtreding van deze regels op, zoals bijvoorbeeld loonopschorting of ontslag.