Een langdurig zieke werknemer kan volgens de bedrijfsarts best wel weer iets doen. Maar het lijkt of hij niet wil: hij vindt ander werk in het bedrijf niet geschikt, hij komt afspraken niet na zonder geldige reden. De werkgever krijgt er hoofdpijn van. Wat kan de arboadviseur doen?
Het is lastig als een werknemer het niet eens is met de bedrijfsarts over zijn re-integratie. Zeker bij grote drukte is een afwezige werknemer vervelend voor iedereen, en vaak extra belastend voor de collega’s. Vooral door onbegrip over de houding van een weigerachtige werknemer kan een leidinggevende in de verleiding komen hem maar eens flink de waarheid te zeggen.
Maar als de bedrijfsleiding formeel, bars of wantrouwend optree