Bij de re-integratie van een langdurig zieke werknemer komt veel kijken. U moet een plan van aanpak opstellen, zo nodig passende werkzaamheden aanbieden en zorgen voor goede begeleiding. Hierbij laat u zich bijstaan door een bedrijfsarts. Wat zijn de aandachtspunten bij het werken aan de re-integratie van een zieke werknemer?
Tijdens de eerste twee ziektejaren van een werknemer bent u verplicht om te werken aan zijn re-integratie. Hierbij geldt de Wet verbetering poortwachter (Wvp). Hier vindt u een aantal veelgestelde vragen en antwoorden over re-integratie op een rij.