VERDIEPINGSARTIKEL

Veelgestelde vragen en antwoorden over werkhervatting

29 juli 2019 5 minuten Door redactie

Bij de re-integratie van een langdurig zieke werknemer komt veel kijken. U moet een plan van aanpak opstellen, zo nodig passende werkzaamheden aanbieden en zorgen voor goede begeleiding. Hierbij laat u zich bijstaan door een bedrijfsarts. Wat zijn de aandachtspunten bij het werken aan de re-integratie van een zieke werknemer?

Tijdens de eerste twee ziektejaren van een werknemer bent u verplicht om te werken aan zijn re-integratie. Hierbij geldt de Wet verbetering poortwachter (Wvp). Hier vindt u een aantal veelgestelde vragen en antwoorden over re-integratie op een rij.

1. Wat zijn de belangrijkste stappen uit de Wet verbetering poortwachter?

  • Week 6: probleemanalyse –› de bedrijfsarts stelt va

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.