Als uw organisatie te maken krijgt met een werknemer die kampt met een alcohol- of drugsprobleem, roept dit diverse vragen op: hoe kan uw organisatie hem het beste helpen? Heeft hij recht op loon tijdens zijn verslavingsgerelateerde verzuimperiode? Welke sanctiemogelijkheden zijn er? En welke preventieve maatregelen kunt u nemen om alcohol- en drugsverslaving onder werknemers zo veel mogelijk te voorkomen? Dit artikel gaat in op deze vragen.
Het gebruik van alcohol op de werkvloer is niet in de wet geregeld. Uw organisatie doet er daarom verstandig aan om interne regels op te stellen over het gebruik van alcohol. Nog even los van de situatie waarin u te maken heeft met een werknemer met een alcoholproblee