Bij langdurig ziekteverzuim kan een werknemer het gevoel krijgen dat hij er niet meer bij hoort. Hiermee verslechtert de werkrelatie en wordt een mogelijke re-integratie moeilijker. Hoe zorgen we ervoor dat de leidingevende verbinding houdt met de afwezige werknemer?
Allereerst is het essentieel dat de leidinggevende altijd persoonlijk contact houdt met de afwezige werknemer en regelmatig vraagt wat hij nodig heeft en hoe de vlag erbij hangt. De