Is bedrijfsarts aansprakelijk bij loonsanctie na fout oordeel?

Question

Door een foutief oordeel van de bedrijfsarts heeft UWV ons een loonsanctie opgelegd. Is het mogelijk om de bedrijfsarts hiervoor aansprakelijk te stellen?

Accepted Answer

Dat is mogelijk, maar niet eenvoudig. Als een werknemer arbeidsongeschikt raakt, ben je als werkgever verplicht om je in te spannen voor de re-integratie. Je moet je daarbij laten bijstaan door een gecertificeerde arbodienst (toolbox) of bevoegde bedrijfsarts.

Het uitgangspunt is dat je als werkgever te allen tijde eindverantwoordelijk blijft voor de verzuimbegeleiding en de re-integratie van de werknemer. Dit betekent in principe dat je je dus niet achter het oordeel van de bedrijfsarts kunt ‘verschuilen’; ook de gevolgen van onjuiste of inadequate adviezen komen in de basis voor rekening van je organisatie.

Geen redelijke twijfel over het advies

Toch hebben rechters in de afgelopen jaren loonsancties van UWV teruggedraaid, omdat van de werkgevers in kwestie in alle redelijkheid geen twijfel over het advies van de bedrijfsarts kon worden verwacht. Dit wordt de ‘redelijkheidstoets’ genoemd.

Wil je organisatie de bedrijfsarts met succes (volledig) aansprakelijk stellen, dan zul je in elk geval moeten aantonen dat hij de overeenkomst met je organisatie heeft geschonden. Het is geen eenvoudige taak om dat te bewijzen, dus laat je juridisch goed informeren vóór je die stap neemt.

Alternatief route naar schadeloosstelling

Er is nog een alternatieve route naar (relatieve) schadeloosstelling. Zo kun je bezwaar indienen tegen de loonsanctie. Maar gezien het feit dat je zelf verantwoordelijk bent voor de re-integratie, is het mogelijk zinvoller om je volledig te richten op verkorting van de loonsanctie. Dat kan door de re-integratie (weer) op te pakken en de geconstateerde tekortkomingen recht te zetten.

Vervolgens kun je UWV vragen om de loonsanctie in te korten. Je kunt zo nodig een deskundigenoordeel bij UWV aanvragen om na te gaan of je qua re-integratie (weer) op de goede weg bent (al kan dit oordeel wel een tijd op zich laten wachten).

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Is bedrijfsarts aansprakelijk bij loonsanctie na fout oordeel?

6 januari 2026

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema Re-integratie