Rechten van de OR
De ondernemingsraad (OR) heeft verschillende rechten, plichten en bevoegdheden. Deze zijn voornamelijk vastgelegd in de Wet op ondernemingsraden (WOR), maar volgens soms ook uit de Arbowet, het Burgerlijk Wetboek of de cao. De belangrijkste rechten van de OR zijn het adviesrecht, het instemmingsrecht, het overlegrecht, het recht op informatie en het initiatiefrecht.
Deze rechten heeft de OR om een goede invulling te kunnen geven aan zijn medezeggenschapstaken en zo de belangen van zowel de organisatie als de achterban goed te kunnen behartigen.
Nieuws
Adviesrecht OR: na het advies
Nadat de ondernemingsraad (OR) advies heeft uitgebracht, moet de bestuurder zijn definitieve besluit schriftelijk meedelen aan de OR. Als de...
Geef externe deskundige duidelijke opdracht
Artikel 16 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR het recht om een deskundige in te schakelen. Om optimaal te kunnen profitere...
OR moet waken voor ongelijkheid bij bonussen
Situaties zoals de huidige personeelstekorten kunnen van werknemers langere tijd om extra inzet vragen. Werkgevers kunnen die extra inzet oo...
Fusie? Richt dan een centrale OR (COR) op
Bij een fusie van organisaties moet ook de medezeggenschap opnieuw vorm krijgen. Als er in de nieuwe organisatie twee (of meer) ondernemings...
Uitgelicht
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
