Rechten van de OR
De ondernemingsraad (OR) heeft verschillende rechten, plichten en bevoegdheden. Deze zijn voornamelijk vastgelegd in de Wet op ondernemingsraden (WOR), maar volgens soms ook uit de Arbowet, het Burgerlijk Wetboek of de cao. De belangrijkste rechten van de OR zijn het adviesrecht, het instemmingsrecht, het overlegrecht, het recht op informatie en het initiatiefrecht.
Deze rechten heeft de OR om een goede invulling te kunnen geven aan zijn medezeggenschapstaken en zo de belangen van zowel de organisatie als de achterban goed te kunnen behartigen.
Nieuws
Vetorecht OR is een sterk recht
Het overeenstemmingsrecht geeft de ondernemingsraad (OR) een sterke onderhandelingspositie. Bereikt de bestuurder geen overeenstemming met d...
Aandachtspunten OR bij plan van aanpak RI&E
Een plan van aanpak is een onderdeel van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). In het plan geeft de bestuurder concreet aan welke m...
Integriteit is zaak voor OR, bestuurder én achterban
Integriteit is voor elke ondernemingsraad (OR) een belangrijk onderwerp. Integriteit speelt zowel een rol in het contact tussen de OR en de...
Wijziging eigenrisicodragerschap moet eerst langs de OR
Ondernemingsraden kunnen in deze periode een advies- of instemmingsaanvraag verwachten van de bestuurder over het eigenrisicodragerschap voo...
Uitgelicht
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
