Rol OR bij een bedrijfsoverdracht
Beschrijving
Bij een bedrijfsoverdracht is de bestuurder verplicht om de ondernemingsraad (OR) tijdig te betrekken. De OR heeft een belangrijke adviesrol in het overnametraject en waarborgt dat de belangen van het personeel voldoende worden meegenomen in het besluitvormingsproces.
Stappen in het proces
-
Adviesaanvraag: De bestuurder dient tijdig een formele adviesaanvraag in bij de OR, met duidelijke informatie over het besluit, de beweegredenen en de personele gevolgen.
-
Informatie: De OR ontvangt alle relevante informatie om tot een onderbouwd advies te komen. Dit is vastgelegd in artikel 31 WOR.
-
Extern advies: De OR mag, onder opgave van kosten, extern advies inwinnen bij een deskundige (artikel 16 WOR).
-
Overleg: De OR en bestuurder overleggen ten minste eenmaal over het voorgenomen besluit. Ook toezichthouders moeten hierbij aanwezig zijn.
-
Advies niet bindend: De bestuurder hoeft het OR-advies niet op te volgen, maar moet een afwijking wel schriftelijk motiveren.
-
Beroep: Indien het advies niet wordt gevolgd of de procedure onjuist is verlopen, kan de OR binnen zes maanden beroep instellen bij de Ondernemingskamer (artikel 26 WOR).