VERDIEPINGSARTIKEL
OR kan soms enquêterecht inzetten bij wanbeleid
Jullie OR fungeert als klankbord voor de bestuurder en als belangenbehartiger van de werknemers en de organisatie. En als het nodig is, geef je de bestuurder tegengas. Bij ernstige twijfels over de gang van zaken of het beleid in de organisatie kunnen belanghebbenden de Ondernemingskamer verzoeken om de zaak te onderzoeken. De OR heeft dit enquêterecht in principe niet, maar staat zeker niet machteloos.
Het enquêterecht geeft een belanghebbende, zoals een aandeelhouder of vakbond, het recht om een onafhankelijk onderzoek aan te vragen als er vermoedens zijn van wanbeleid of mismanagement. Zijn er twijfels over het beleid of de gang van zaken binnen de organisatie, dan kan de belanghebbende bij de Ondernemingskamer (OK) van het gerechtshof in Amsterdam een enquêteverzoek indienen.
De OR heeft dit recht in principe niet. Je vindt het enquêterecht daarom ook niet terug in de Wet op de ondernemingsraden (WOR), maar in het Burgerlijk Wetboek (artikel 2:345 e.v. BW). Dit betekent echter niet dat jullie OR machteloos staat als de bestuurder of een toezichthouder er een potje van maakt. Integendeel!