Schrap bij lange vakantie de reiskostenvergoeding
Als werknemers niet naar hun werk komen, maken ze hiervoor ook geen reiskosten. Staat in de arbeidsvoorwaarden dat deze vergoeding tijdens vakanties wordt doorbetaald, dan moet de werkgever dat uiteraard doen. Anders is dat niet verplicht. De vergoeding stopzetten kan flink in de kosten schelen en is niet onredelijk.
Maken werknemers kosten om naar hun werk te komen, dan mag de werkgever deze tot € 0,23 per kilometer (in 2024) belastingvrij vergoeden. Maar waarom zou hij reiskosten vergoeden die werknemers helemaal niet maken? Een goede reden kan zijn dat in de arbeidsvoorwaarden of de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) staat dat dit moet, maar anders kan de werkgever ze in principe stopzetten.
Vaste reiskostenvergoeding: maximaal twee maanden onbelast
Zeker bij een afwezigheid van meer dan twee maanden kan h