Vragen over: omgaan met stakingen in het vervoer
Een staking in het openbaar vervoer die van tevoren is aangekondigd, kan werknemers verhinderen om naar de werkplek te reizen. Is thuiswerken geen optie, dan is de werkgever niet verplicht om de nodige maatregelen te nemen zodat zij toch op het werk kunnen verschijnen. Er zijn wel mogelijkheden die in deze situatie uitkomst kunnen bieden voor de werkgever én de werknemer.
Als het openbaar vervoer staakt, komen werkgevers en werknemers voor een ingewikkeld vraagstuk te staan. In sommige organisaties is het geen enkel probleem om vanuit huis te werken, maar dat is natuurlijk niet overal het geval.
Mogen werknemers zelf bepalen thuis te werken?
Alleen in overleg met zijn werkgever zou een werknemer bij een vooraangekondigde ov-staking thuis kunnen werken. Voor parttimers is het soms mogelijk om in overleg met de werkgever een dag in de week te ruilen. Als een werknemer l