Zowel mannen als vrouwen moeten leidinggeven
Uit het onderzoek van de Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren (NCD) blijkt dat mannen en vrouwen andere competenties aanwijzen die volgens hen belangrijk zijn om goed leiding te kunnen geven. Daarnaast bekijken ze de competenties vanuit een andere invalshoek. Dit verschil van inzicht onderstreept volgens het NCD de noodzaak van diversiteit aan de top.
Uit onderzoek van de NCD blijkt dat mannen strategisch denken het belangrijkst vinden en vrouwen kiezen voor zelfkritisch vermogen als ze competenties moeten aanwijzen die volgens hen belangrijk zijn om goed te kunnen leidinggeven. Daarnaast blijkt dat mannen strategie vooral zien als een plan en vrouwen het vooral benaderen als een visie. Ook aan zelfreflectie geven mannen en vrouwen een andere invulling. Mannen zien dit vooral als een functioneel gegeven, vrouwen als een emotioneel gegeven. De NCD zi