Aan het eind van het jaar is het bij veel organisaties weer tijd om relaties te bedanken voor de prettige samenwerking. Vaak gebeurt dit met een relatiegeschenk. Een cadeautje van een klant of leverancier is natuurlijk leuk, maar niet altijd wenselijk. Een te duur geschenk kan je organisatie namelijk een negatief imago opleveren. Daarom is het goed om vast te leggen hoe werknemers moeten omgaan met relatiegeschenken. Waar moet je dan aan denken?
Rond de feestdagen worden veel organisaties overladen met nieuwjaarswensen van klanten en leveranciers met wie zij het afgelopen jaar hebben samengewerkt. Een kaart is natuurlijk prima, maar veel organisaties trakteren hun relaties graag op een relatiegeschenk.
Werknemers moeten weten hoe ze hiermee om moeten gaan. Mogen ze het cadeau aannemen, mogen ze het houden, moeten ze het melden als ze een relatiegeschenk hebben gekregen, en zo ja, bij wie? Het is goed als je organisatie hiervoor beleid formuleert. De OR kan hierover meedenken.
Het is verstandig om in een gedragscode of arbeidsvoorwaardenreglement vast te leggen welke regels er in je organisat