-
or
Corona stimulans voor organisatiestrategie én voor OR
-
or
OR van Miss Etam en vakbond AVV opnieuw naar rechter
-
or
Mag de directie een ondernemingsraad ontslaan?
-
or
OR en vakbond moeten samenwerken bij reorganisatie
-
or
Uber liet werknemers onder druk tekenen voor ontslag
-
or
FNV verklaart sociaal plan BAM en OR niet-bindend
-
a
Gebrek aan autonomie en te veel werk oorzaak werkdruk
-
or
Zorgen bij Tata Steel om torenhoge kosten ICT
-
or
OR Apollo Vredestein tóch akkoord met reorganisatie
-
or
Gedwongen ontslagen Tata Steel van de baan
Reorganisatie
Reorganisaties leiden meestal tot een hoop onzekerheid en onrust. Vaak vallen er ontslagen, worden teams hervormd en is er sprake van een cultuurverandering. Bij een reorganisatie komt dan ook meer kijken dan alleen het herschikken van processen. Een goed doordacht reorganisatieplan kan al een hoop onnodige verwarring en onrust voorkomen. Ook het kostenplaatje van een reorganisatie is iets om goed in de gaten te houden.
Dit thema bevat
Uitgelicht
EOR en FNV strijden voor baanbehoud Tata Steel
Tata Steel Europa heeft bevestigd 1.600 banen te willen schrappen in Nederland. Zowel de Europese ondernemingsraad als vakbond FNV...
Nieuws
Door redactie OR Rendement
Publicatiedatum: 29-11-2019
Met de OR invloed uitoefenen bij een reorganisatie
Een advies- en instemmingsverzoek over een reorganisatie behandelen is een verantwoordelijke en lastige taak, omdat de bestuurder...
Checklist
PDF bestand
Publicatiedatum: 13-08-2019
Tools
Gronden voor de beëindigingsovereenkomst
Checklists
Uitzonderingen op het afspiegelingsbeginsel
Checklists
Arbeidsvoorwaarden bij fusie en overname
Stappenplannen
Verdiepingsartikelen
Reorganiseren in buitenlandse vestigingen
Reorganisatie 5 minuten | 07-01-2021
Voor sommige organisaties zal vanwege de coronapandemie een reorganisatie met ontslag voor werknemers noodzakelijk zijn om niet failliet te...
Herstructurering van uw onderneming
Vennootschapsbelasting (VPB) 5 minuten | 08-12-2020
Het kan geen kwaad om eens kritisch te kijken naar de structuur van uw onderneming. Mocht u dan tot de conclusie komen dat dit hard nodig is...
Reorganiseren als gevolg van coronacrisis
Corona-advies 4 minuten | 02-10-2020
Door de coronacrisis staan de resultaten van veel organisaties onder druk. Een reorganisatie kan in zo’n geval uitkomst bieden. Heeft uw bes...
Vraag en antwoord
Wat regelt het Pensioenakkoord voor vervroegd uittreden?
Per 1 januari 2021 moet het voorstel voor de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen van kracht worden, die voortvloeit uit de afspraken uit het Pensioenakkoord. Dit geeft werknemers op twee manieren meer flexibiliteit bij het besteden van hun pensioengeld. Dat kan
door de strafheffing...
Lees het hele antwoord