Bijna anderhalf jaar coronacrisis heeft een aanhoudende weerslag op de bedrijfseconomische conditie van ondernemend Nederland. Soms bereikt dit het punt waarop een ingrijpende verandering binnen uw organisatie noodzakelijk is. Een reorganisatie kan dan een oplossing zijn. Als er een ondernemingsraad (OR) in uw organisatie actief is, moet u deze hier mogelijk wel bij betrekken. Maar wat is de rol van de OR bij een reorganisatie precies? Wat is hiervoor in de wet bepaald?
Wettelijk gezien is het verplicht een OR te hebben als u minimaal 50 werknemers in dienst heeft. Organisaties met 10 tot 50 werknemers zijn alleen verplicht een vorm van medezeggenschap te hebben als de meerderheid van het personeel daarom vraag