Uw OR heeft adviesrecht bij een reorganisatie. Is daar een vakbond bij betrokken, dan kan dit betekenen dat uw OR iets minder zeggenschap heeft. Zo zal de vakbond onderhandelen over het sociaal plan.
Ook al heeft u een andere rol, door de samenwerking met de vakbond aan te gaan, krijgt u misschien meer voor elkaar. Samen staat u sterker. De vakbond is dan dus een steuntje in de rug!
Uw OR kent uw organisatie en achterban goed en weet wat er speelt. Deze kennis en ervaring is waardevol bij een adviesaanvraag. Bij een adviesaanvraag voor een reorganisatie (artikel 25 WOR), kan dit soms ook lastig zijn. Zo heeft een reorganisatie met ontslagen veel impact op een organisatie.
Het is dan ook niet gek dat de m