VERDIEPINGSARTIKEL
Flexwerkers en de RI&E: wat moet je ermee?
Iedere werkgever is verplicht om een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) op te stellen. Daarin staan de risico’s waaraan werknemers blootgesteld worden tijdens hun werk, mét de risicobeperkende maatregelen. Maar hoe zit het met flexwerkers? In jouw organisatie werken misschien ook uitzendkrachten, gedetacheerden en zzp’ers. Zorg ervoor dat je bij het opstellen van de RI&E voor jouw organisatie deze flexibele schil niet vergeet.
De verplichting voor werkgevers om een RI&E te maken, staat in artikel 5 van de Arbowet. In de Arbowet wordt onder een werknemer niet alleen iemand verstaan met wie je organisatie een arbeidsovereenkomst (tool) heeft, maar ook iemand zonder arbeidsovereenkomst die onder het gezag van een werkgever arbeid verricht. Met andere woorden: als er in jouw organisatie zo’n persoon werkt, is je organisatie in het kader van de Arbowet diens werkgever, en dus ook verantwoordelijk voor de RI&E. Hierna vind je voor verschillende groepen flexkrachten de regels rondom de RI&E.
1Uitzendkrachten
Maakt je organisatie gebruik van uitzendkrachten of gedetacheerden, dan is de werkgever als inlener verantwoordelijk voor d