Werkkostenregeling (WKR)

De werkkostenregeling is op 1 januari 2011 geïntroduceerd als nieuwe, eenvoudigere manier om vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers te behandelen. Onder de WKR kan de werkgever maximaal 1,2% van het totale fiscale loon van de organisatie besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen aan werknemers. Per 2020 gaat voor de eerste € 400.000 van de loonsom waarschijnlijk een verhoogde vrije ruimte van 1,7% gelden. Stopt de werkgever méér in deze zogenoemde vrije ruimte, dan moet de organisatie over het meerdere 80% eindheffing betalen. Soms is dat een voordeligere optie dan het bruteren van een loonbestanddeel. 

Uitgelicht

Gerichte vrijstelling voor VOG per 1 januari 2020

Per 1 januari 2020 mogen werkgevers de kosten voor de aanvraag van een Verklaring omtrent gedrag (VOG) onbelast vergoeden aan werknemers...

Nieuws
Door redactie Salaris Rendement
Publicatiedatum: 17-09-2019

Belastingplan 2020: verhoogde vrije ruimte

De vrije ruimte van de werkkostenregeling wordt per 2020 hoger. Dat staat in het Belastingplan 2020 dat op Prinsjesdag werd gepresenteerd....

Nieuws
Door redactie Salaris Rendement
Publicatiedatum: 17-09-2019

Nieuwe berekening personeelskorting per 2020

Werkgevers moeten per 2020 op een andere manier berekenen hoeveel personeelskorting zij werknemers geven. Nu is de bedrag dat derden...

Nieuws
Door redactie Salaris Rendement
Publicatiedatum: 17-09-2019

Langer de tijd voor aangifte eindheffing WKR

Werkgevers krijgen langer de tijd om aangifte te doen van de eindheffing van de werkkostenregeling (WKR). Dat staat in het Belastingplan...

Nieuws
Door redactie Salaris Rendement
Publicatiedatum: 17-09-2019

 

Tools

E-learning

Vrije ruimte
Videocollege
6 minuten
Publicatiedatum: 05-12-2016
Noodzakelijkheidscriterium
Videocollege
7 minuten
Publicatiedatum: 07-11-2016

Vraag en antwoord

Dubbele huisvesting bij twee dagen per week in hotel voor werk?
Is er sprake van dubbele huisvesting, dan mag u gedurende twee jaar de kosten van huisvesting vergoeden. In deze situatie gaat het echter om een tijdelijk verblijf in een hotel. De tweejaarstermijn geldt in dit geval niet. Er bestaat geen discussie over de zakelijkheid van deze kosten... Lees het hele antwoord