VERDIEPINGSARTIKEL
Hoe krijg je jong bloed naar de OR?
Jullie OR wil zo goed mogelijk voor de belangen van de verschillende werknemers opkomen. Dan heb je al een hele stap gemaakt als jullie OR een goede afspiegeling is van de organisatie. In de praktijk blijkt het vaak vooral lastig om jongeren voor deelname aan jullie OR te interesseren. Hoe kan je zorgen voor meer betrokkenheid van de jongeren? Waardevol is dan om te weten welke vraagstukken er specifiek spelen voor jongeren.
Het is de taak van jullie OR om ervoor te zorgen dat jij iedereen in de organisatie goed kunt vertegenwoordigen. Dit is misschien ook meteen de grootste uitdaging voor de medezeggenschap. Jullie OR heeft het perspectief van jongeren hard nodig. Want jongeren zijn de werknemers van de toekomst en daarom ook de toekomst van de OR.
Helaas zijn jongeren in de praktijk vaak slecht vertegenwoordigd in de OR. Ontzettend zonde, want het perspectief van jongeren is heel waardevol. Niet alleen voor de diversiteit en representativiteit van jullie OR, maar ook voor de kwaliteit van de besluitvorming en het draagvlak voor besluiten die jullie OR neemt. Hoe betrek je jongeren bij het OR-werk en hoe maak je hen onderde